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HRBP赋能工作手册

关于HRBPHRBP概述：HRBP全称为HumanResourceBusinessPartner（人力资源业务合作伙伴），作为现代人力资源领域里一个时髦词汇，不论是在人力资源论坛中，各种人力资源圈子沙龙里，还是在工作中涉及人力资源专业领域的寻访案例中，随处可见其身影。HumanResource一词这些年在中国已经成为一个管理学的热门词汇，而BusinessPartner也是在商业领域由来已久。但HRBP这一组合，只是为了在这个“标题党”的时代多一些新鲜博人眼球，还是另有深意呢？

关于HRBP基础培训薪资发放人员招聘社保处理劳动关系绩效考核传统HR的工作这些工作主要集中在基础人事行方面，那么这些工作到底产生了多少价值呢？

关于HRBP从字面意思来讲，HRBP即人力资源业务伙伴。业务自然指的是公司的各个业务单元所涉及的业务，业务单元是指在公司中的有着共同或相似的客户群、市场或者职能的一个或者几个部门的集合。面试官最大的风险不是问不出问题，而是认知偏差未被管理：首因效应让前五分钟定调，光环效应让一个亮点掩盖全部短板，相似性偏差让团队同质化。观点1所以，HRBP就是企业派驻到各个业务单元的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层经理在人力资源各个方面的工作，涵盖人员规划、配备和发展，从人力资源的角度保证组织的高校运行。同时，HRBP的任务还涵盖在业务单元和