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吉林省高校合同制

聘用单位（以下简称甲方）：[学校全称]

法定代表人（负责人）：[姓名]

受聘人员（以下简称乙方）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍所在地：[地址]

根据国家有关法律、法规和吉林省高校人事管理相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

第一条聘用岗位与工作内容

乙方应聘岗位为[具体岗位名称，如：教学科研岗/行政管理岗/实验技术岗]。

乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书，履行相应的教育教学、科学研究、行政管理或技术服务职责。乙方同意遵守甲方的各项规章制度。

第二条聘用期限

本合同期限为[]年，自[]年[]月[]日起，至[]年[]月[]日止。

其中，试用期[]个月，自[]年[]月[]日起，至[]年[]月[]日止。

聘用期满前，经双方协商一致，可以续签聘用合同。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期。

2.寒暑假安排：乙方为教学科研岗位的，享有寒暑假；乙方为行政、后勤等岗位的，寒暑假期间的休息休假及工作安排由甲方根据实际需要统筹安排，乙方应予以配合。

第四条薪酬待遇

乙方实行岗位绩效工资制度，工资结构由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成。

1.甲方按月足额支付乙方工资，并按时足额为乙方缴纳各项社会保险（