公司安全生产奖励制度.docx

公司安全生产奖励制度

一、总则

本制度以《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规为依据，结合公司实际生产经营特点制定，旨在通过正向激励引导全员参与安全生产管理，强化“安全是最大效益”的核心理念，推动形成“人人讲安全、事事重安全”的文化氛围。制度覆盖公司全体在职员工（含试用期员工）、各生产单元（车间、工段、班组）及职能部门，适用于与安全生产直接或间接相关的责任履行、风险防控、隐患治理、应急处置、技术创新等场景的奖励评定。

二、奖励原则

1.导向性原则：以“预防为主”为核心，重点奖励在隐患排查、风险预控、流程优化等预防性工作中表现突出的集体和个人；对避免事故