大学科研岗位管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强大学科研岗位管理，提高科研水平和创新能力，促进科研成果的转化与应用，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校各类科研岗位，包括科研人员、科研管理人员、科研辅助人员等。

第三条科研岗位管理应遵循以下原则：

1.坚持党的领导，贯彻国家科技发展战略；

2.优化资源配置，提高科研效率；

3.鼓励创新，尊重人才；

4.公平公正，公开透明。

第二章岗位设置与职责

第四条科研岗位设置应结合学校学科发展、科研方向和实际需求，合理配置科研资源。

第五条科研岗位职责包括：

1.科研人员：

（1）开展科学研究，提出科研计划，组织实施科研项目；

（2）撰写科研论文，申请专利，参加学术交流；

（3）指导研究生，培养科研后备人才；

（4）完成学校分配的其他科研任务。

2.科研管理人员：

（1）负责科研项目的申报、立项、管理、结题等工作；

（2）负责科研经费的预算、使用、监督和审计；

（3）负责科研档案的管理；

（4）完成学校分配的其他科研管理工作。

3.科研辅助人员：

（1）协助科研人员开展实验、测试等工作；

（2）负责科研设备的维护和管理；

（3）完成学校分配的其他科研辅助工作。

第三章岗位聘任与考核

第六条科研岗位聘任应遵循公开、公平、公正的原