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2026年淮北市杜集区社区工作者招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，工人无权获得工伤赔偿

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤赔偿仍应按法律规定执行

C、合法，但需支付双倍工资作为补偿

D、不合法，但需先补签劳动合同才能支付工伤赔偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资，但工伤赔偿不以是否签订书面劳动合同为前提。工伤赔偿是基于劳动者在履行劳动合同过程中遭受伤害的事实，依法应当由用人单位承担的法定责任。因此，即使未签订书面劳动合同，该工厂仍需依法支付工伤赔偿。

2．某市图书馆举办“传统文化与现代社会”主题讲座，邀请知名学者李某主讲。李某在讲座中引用了古代文献中的内容，但部分引用存在错误。听众张某认为李某的行为构成学术不端，要求图书馆公开道歉。图书馆应如何处理此事？()

A、立即公开道歉，因李某引用错误

B、不予处理，因李某是知名学者，其引用错误属于学术自由范畴

C、要求李某提供相关文献佐证，若确实存在错误则适当处理