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2026年公司加班与休假制度考试试题及答案

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.公司规定，一般情况下每周正常工作时长不超过（）小时。

A.35

B.40

C.45

D.50

答案：B

解析：根据国家相关劳动法规及公司通常的标准，每周正常工作时长一般为40小时。

2.员工申请加班，需要提前（）向部门负责人提交加班申请。

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

答案：A

解析：公司为了合理安排工作和资源，通常要求员工提前1天提交加班申请，以便上级审批和统筹。

3.法定节假日加班，公司应按照员工日工资的（）支付加班工资。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

答案：C

解析：依据劳动法规定，法定节假日加班，用人单位需按照员工日工资的300%支付加班工资。

4.员工连续工作满（）年以上的，享受带薪年休假。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：A

解析：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

5.员工请事假，每月累计不得超过（）天。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

解析：公司为了保证工作的正常开展，规定员工每月请事假累计不得超过5天。

6.以下哪种情况不属于公司规定的病假范畴（）。

A.因感冒发烧请假3天

B.