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社会组织运营与管理手册（执行版）

第1章组织架构与管理原则

1.1组织结构设计

社会组织的组织结构设计应遵循“扁平化、模块化、协同化”原则，确保各职能模块之间职责清晰、权责分明。根据《社会组织管理规范》（GB/T37730-2019），社会组织应建立层级清晰、权责对等的组织架构，通常分为决策层、执行层和监督层三级结构。决策层一般由负责人、监事长、秘书长等组成，负责制定战略规划、重大决策及资源配置。执行层包括各部门负责人、项目负责人等，负责日常运营与执行。监督层由专职审计人员、法律顾问及社会监督员组成，确保组织运行合规合法。

组织结构设计应结合社会组织的业务范围、人员规模及资源