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2026年最新版离职协议范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从甲方离职相关事宜，达成如下协议：

第一条离职原因及日期

乙方因_______原因提出解除与甲方签订的劳动合同。双方同意，乙方的最后工作日期为_______年_______月_______日，乙方应于最后工作日期前完成所有工作交接。

第二条经济补偿金

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为人民币_______元。

2.甲方应于_______年_______月_______日前，一次性将经济补偿金共计人民币_______元支付给乙方。

第三条工作交接

1.乙方应在离职前按照甲方要求，认真、妥善地完成工作交接，并将所有工作资料、文件、办公用品、工具、钥匙等属于甲方的财物全部交还甲方指定人员。

2.乙方应配合甲方完成离职审计、资产清查等相关工作。

3.乙方承诺，在完成工作交接前，不得泄露甲方的商业秘密或任何其他confidentialinformation，并确保甲方业务正常进行。

第四条保密义务

1.乙方在任职