2026年新媒体运营岗位劳动合同.docx

2026年新媒体运营岗位劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2026年X月X日起至2028年X月X日止，共计两年。如合同期满前三个月，双方均未提出终止合同的书面意向，则本合同自动续延一年，续延次数不限。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方担任新媒体运营岗，负责甲方品牌/产品的社交媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手、B站、小红书等）的日常运营与维护工作。

2.乙方主要工作职责包括：根据甲方市场推广策略，策划、撰写、编辑