临夏2022同工同酬笔试常考易错100题带解析.docVIP

临夏2022同工同酬笔试常考易错100题带解析

一、单项选择题(总共10题，每题2分)

1.同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。以下关于同工同酬的说法正确的是（）

A.同工同酬仅适用于正式工

B.临时工不能享受同工同酬

C.同工同酬体现了公平原则

D.同工同酬只看工作结果，不看工作过程

2.在同工同酬的判定中，关键因素是（）

A.工作岗位名称

B.工作内容和工作量

C.工作时间长短

D.工作环境优劣

3.用人单位违反同工同酬规定，劳动者可以采取的措施是（）

A.向劳动监察部门投诉

B.自行与用人单位协商，协商不成也没办法

C.只能申请劳动仲裁

D.只能向法院起诉

4.以下哪种情况不符合同工同酬原则（）

A.相同岗位不同学历工资相同

B.相同工作内容不同绩效工资有差异

C.相同工作量不同性别工资相差较大

D.相同技能水平不同工作强度工资有别

5.同工同酬的实现有利于（）

A.提高企业利润

B.促进社会公平

C.增加企业员工数量

D.降低劳动生产率

6.企业确定同工同酬标准的依据主要是（）

A.企业领导意愿

B.行业平均水平

C.当地政府规定

D.企业自身效益

7.在同工同酬争议中，