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2026年互联网公司员工离职补偿协议书

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于乙方于______年______月______日入职甲方，担任______职位，身份证号码：_________________________。

鉴于乙方决定离开甲方，双方经友好协商，就乙方离职及相关补偿事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条离职确认

1.1乙方确认其自愿提出解除与甲方的劳动合同，并已获得甲方同意。

1.2双方确认，乙方的最后工作日为______年______月______日。

1.3乙方承诺在离职前按照甲方规章制度及岗位职责要求，妥善完成工作交接，并将所有属于甲方的财物（包括但不限于电脑、手机、工牌、文件资料、保密资料等）全部归还给甲方指定人员。

第二条经济补偿

2.1经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算依据为乙方离职前十二个月的月平均工资（该月平均工资不低于甲方同岗位最低档工资或者甲方在本单位相同岗位最低档工资），具体计算方式如下：

（1）乙方在本单位的工作年限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。

（2）根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付乙方经济补偿金______个月工资，即人民币______元（大写：____________元整）。

（3