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关于开展基层医疗卫生机构人才队伍建设攻坚工作方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强基层医疗卫生服务能力建设的决策部署，聚焦解决基层医疗卫生机构人才总量不足、结构失衡、能力偏弱、留存困难等突出问题，全面提升基层医疗卫生服务水平，切实筑牢人民群众健康“网底”，现结合实际，制定本攻坚工作方案。

一、总体要求与目标定位

坚持“问题导向、精准施策，引育并重、机制创新，重心下移、强化保障”原则，以满足基层群众基本医疗卫生需求为核心，以优化人才结构、提升服务能力、激发队伍活力为重点，通过3年集中攻坚（2024-2026年），实现基层医疗卫生人才队伍“量质双升”：到2026年底，县域内每千常住人口基层