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企业用工风险兜底劳务派遣服务合同

甲方（用工单位）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[甲方代表姓名]

地址：[甲方注册地址]

联系方式：[甲方联系邮箱/固定电话]

乙方（劳务派遣单位）：[乙方全称]

法定代表人/负责人：[乙方代表姓名]

地址：[乙方注册地址]

资质：具备有效的劳务派遣经营许可证（证号：[许可证编号]）

联系方式：[乙方联系邮箱/固定电话]

鉴于甲方因业务发展需要委托乙方提供劳务派遣服务，乙方具备合法资质，双方经平等协商，达成如下协议：

一、服务内容与范围

1.员工招录与管理：乙方根据甲方《岗位需求清单》（附件1），招聘符合条件的派遣员工，与员工签订书面劳动合同（期限不短于6个月，符合用工需求），负责劳动合同签订/变更/解除/终止全流程。

2.劳动关系全流程管理：乙方承担派遣员工工资核算发放、社保公积金缴纳、考勤绩效（配合甲方）、培训、离职手续办理等全部劳动关系事务。

3.风险兜底服务：乙方独家承担派遣员工在用工期间的所有用工风险（详见本合同第五条）。

4.信息反馈：乙方每月5日前向甲方提交《派遣员工状态表》（含劳动关系、社保缴纳、纠纷进展等）。

二、服务期限

自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，共[X]个月。期满前30日双方未书面终止的，自动延续1年，后续类推。

三、服务费标准与支付

1.费用构成：

-派遣员工工资：按甲方确认的《薪资标