2026贵州毕节黔西市第一批面向社会招募青年就业见习人员46人备考题库附答案详解（巩固）.docxVIP

2026贵州毕节黔西市第一批面向社会招募青年就业见习人员46人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、政府部门在设置绩效指标时，应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的（）原则。

A.S

B.M

C.A

D.R

【答案】：C

【解析】“SMART”原则分别为具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）。题目中提到政府部门在设置绩效指标时应避免设立过高或过低的目标，这强调目标要具有可实现性，即设立的目标是在合理范围内可以达成的。这与“SMART”原则中的可实现（Attainable）原则相符合。

2、“醉打蒋门神”故事的主人公是（）。

A.林冲

B.武松

C.宋江

D.鲁智深

【答案】：B

【解析】该题考查的是对文学名著情节中人物的掌握。“醉打蒋门神”是《水浒传》里极为著名的情节，讲述的是武松发配至孟州牢营后，施恩告知武松与蒋门神争夺快活林酒店一事，武松为助施恩夺回酒店，于前往快活林的途中，在“三碗不过冈”酒店连喝十八碗酒，带着醉意大闹蒋门神的酒店，最终将蒋门神痛打一顿，顺利帮施恩夺回酒店。林冲的主要事迹有“风雪山神庙”等；宋江的主要事迹有“怒杀阎婆惜”等；鲁智深的主要事迹有“倒拔垂杨柳”等。所以“醉打蒋门神”故事的主人公是武松。

3、真