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档案管理工作年度总结报告

又到了岁末盘点的时节。站在档案室的整排密集架前，指尖轻轻拂过贴满标签的档案盒，那些加班整理的夜晚、反复核对的细节、同事间互相打气的话语，忽然像老电影般在眼前闪过。作为在档案管理岗位上摸爬滚打了十余年的”老档案”，今年的工作格外让我感慨——我们不仅守住了”收得全、管得好”的底线，更在”用得活”上迈出了新步子。现将本年度工作情况总结如下：

一、锚定”收、管、存”，筑牢档案管理根基

（一）以”颗粒归仓”为目标，把好档案收集关

年初梳理全年收档任务时，我在笔记本上画了张”时间轴”：3月是文书档案集中归档期，5月要收齐工程项目竣工档案，9月需完成人事档案年度更新，11月得对接下属单位专项档案移交……每个节点前半个月，我都会带着同事逐个部门”敲边鼓”。记得3月中旬去财务部催档，会计小张挠着头说：“李姐，去年的凭证倒是整理了，但有两本票据粘贴有点歪，你们收吗？”我翻了翻那叠凭证，笑着说：“收！但得麻烦你补个说明，把票据粘连的原因写清楚，这样后人查起来才明白。”这种”边收边指导”的方式，让我们全年共收集各类档案1273卷（件），比去年多了15%，特别是过去容易遗漏的”电子签批件”“微信工作群记录”等新型文件，通过制定《电子文件归档清单》，实现了从”被动接收”到”主动追踪”的转变。

（二）以”精准规范”为准则，做细档案整理关

整理档案就像给书籍分门别类，但更讲究”前因后果”