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浅谈加强煤矿职工安全意识教育的对策

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浅谈加强煤矿员工安全意识教育的对策

安全是煤矿永恒主题。制约煤矿安全生产的因素很多，员工安全意识淡薄是影响煤矿安全生产的突出问题之一。近几年以来全国煤矿一次死亡10人以上事故原因分析，由于“三违”导致的事故平均占70％以上，可见，实现本质安全的四大要素人、物、系统、制度，关键是人的因素，人是安全生产的主体。换言之，安全工作说到底是人的工作，好的装备和先进技术，最终是靠人使用，好的规章管理制度需要人去执行，生产系统和各个环节需要人去操作和控制。因此，加强对员工安全意识教育是防止发生事故主要方法之一。

一、员工安全意识淡薄的原因

员工安全意识淡薄是心理因素的反映，因此应从心理学的角度，从主客观两个方面对员工安全意识淡薄的原因进行分析。

（一）主观方面。

1、取巧心理。有的员工往往是以不正当的，不尊重客观规律的手段，图省事、怕麻烦、贪近利、而“省”去自认为与生产无直接关系的规章管理制度，结果导致事故的发生。如有的工人只是为了挣钱，无视规章管理制度，只考虑怎样多出煤、多进尺，就违章蛮干。

2、侥幸心理。有的员工认为违章并不一定都会导致事故的发生，结果明知违规违章会有危险，却盲目自信，认为不一定碰巧会发生事故，甚至将冒险偶然得手当作必然。由此产生碰运气，“傻大胆”的侥幸心理。在行动上表现出投机取巧、冒险作业等违章行为。

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