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机关干部选拔任用制度

为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质机关干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和有关规定，结合机关实际，制定本制度。

一、指导思想和基本原则

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把政治标准放在首位，突出实干导向、专业能力和群众公认，为推动机关各项事业高质量发展提供坚强组织保证。

选拔任用工作遵循以下原则：

（一）党管干部，组织主导。始终坚持党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，严格按权限、标准、程序办事，确保正确用人导向。

（二）德才兼备，以德为先。把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德作为首要考察内容，重点看是否忠诚干净担当，是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）事业为上，人岗相适。从事业发展需要出发，围绕中心工作选干部、配班子，注重专业素养与岗位需求匹配，突出实践经验和解决实际问题能力。

（四）注重实绩，群众公认。以工作实绩为核心评价标准，广泛听取干部群众意见，把干部的“显绩”与“潜绩”、组织评价与群众评价结合起来，防止唯票、唯分、唯年龄。