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（28页PPT）人力资源08HR是如何招聘的.pptx

（28页PPT）人力资源08HR是如何招聘的.pptx

    HR是如何招聘的;目录;？;操作流程结构化考核要素结构化

    面试试题结构化评分标准结构化

    招聘队伍结构化考场布置结构化;结构化使具体操作有依据可执行

    能量化的都量化，不能量化的再细化

    不过

    有时候只要老板一句话;;;考场布置结构化;通用六个维度

    目标岗位面试维度表

    500强看重的能力素质;通用六个维度;世界500强最看重的

    能力素质;初选：8秒漏斗

    审阅：寻找关键点

    优秀简历五项基本原则;拿什么8秒内拯救简历?简历初选用时8-15秒;面试问题哪里来？

    审阅：寻找关键点。是面试提问的基础，找到以下关键点，为面试提问做准备

    ;优秀简历五项基本原则;引入式问题：

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