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2026年学历类自考管理心理学-会计制度设计参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考管理心理学-会计制度设计参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】医疗机构采用全面预算管理时，会计制度设计应重点考虑的内部控制目标是（）

【选项】A.提高财务核算效率B.防范资金挪用风险C.优化资源配置决策D.增强患者满意度

【参考答案】B

【详细解析】医疗机构会计制度设计的内部控制核心目标是防范资金挪用和舞弊风险，对应《企业内部控制基本规范》第三条。选项B直接对应防范经营风险中的资金安全要求，选项A涉及财务管理效率与制度设计目标无直接关联，选项C属于管理决策范畴，选项D属于患者服务层面，均非会计制度设计的核心控制目标。

【题干2】医疗团队冲突解决中，管理心理学中的“团体发展阶段理论”指出，当团队进入“风暴期”时，最有效的沟通方式是（）

【选项】A.上下级单向指令B.成员匿名讨论C.建立轮值发言人制度D.采用非暴力沟通模式

【参考答案】D

【详细解析】根据Tuckman团队发展阶段理论，风暴期（第三阶段）的特征是意见冲突加剧。非暴力沟通模式（观察-感受-需要-请求）能有效化解此时段的结构性冲突，选项D符合冲突解决策略。选项A在storm阶段易激化矛盾，选项B匿名讨论削弱责任归属，选项C轮值发言人制度虽可组织讨论但缺乏冲突转化机制。