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2026年劳动调解员试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.劳动调解员在调解劳动争议时，应遵循的首要原则是（B）。

A.强制原则

B.自愿原则

C.经济原则

D.法律原则

2.劳动争议调解的期限一般不超过（C）。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

3.劳动调解员在调解过程中，应保持（A）。

A.中立

B.偏袒

C.诱导

D.强制

4.劳动争议调解协议书由（D）签字或盖章后生效。

A.劳动者

B.用人单位

C.调解员

D.劳动者和用人单位

5.劳动争议调解不成的，当事人可以向（A）申请仲裁。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.政府部门

D.行业协会

6.劳动调解员的主要职责是（C）。

A.判决争议

B.强制执行

C.协助当事人达成调解协议

D.管理劳动关系

7.劳动争议调解的基本形式是（B）。

A.诉讼

B.协商

C.行政复议

D.行政处罚

8.劳动调解员在调解过程中，应（A）。

A.尊重当事人

B.威胁当事人

C.利用自己的权力

D.排除他人意见

9.劳动争议调解协议书自双方签字或盖章之日起（C）内具有法律效力。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

10.劳动调解员在调解过程中，应（B）。

A.偏袒任何一方

B.公平公正

C.只考虑经济效益

D.只考虑法律规定

11.劳动争议调解协议书的内容应（A）。

A.符合法律规定

B.只考虑用人单