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企业人力资源管理师二级专业能力测试题及答案

一、单项选择题

1.D解析：企业人力资源规划的首要步骤是调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

2.B解析：岗位规范与工作说明书两者既相互联系，又存在着一定区别。工作说明书是以岗位“事”和“物”为中心，而岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多。

3.A解析：德尔菲法又称专家评估法，一般采用匿名问卷的方式，通过几轮函询来征求专家的意见，然后将他们的意见综合、整理、归纳，再反馈给各位专家，供他们分析判断，提出新的论证。

4.C解析：人员录用的主要策略有多重淘汰式、补偿式和结合式三种。在补偿式中，不同测试的