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浅谈“要我安全”与“我要安全”

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浅谈“要我安全”与“我要安全”

“安全第一、预防为主，综合治理”这是电力系统安全生产的基本方针，是每一位电力员工行动的准则。电力企业无论从规章管理制度的完善还是设备的精益化管理，都对生产事故的“预防”发挥了重要作用。健全的规章管理制度，上级对安全生产的严格要求，目的就是“要我安全”。但违规违章指挥、习惯性违章行为等不安全隐患，电力生产事故仍然时有发生呢？对近几年以来事故通报中的事故原因分析认为，人的不安全行为是导致大多数电力生产事故的主要原因。如习惯性违章行为屡禁不止，工作中的随意性，不规范行为时常发生，作业人员对安监人员的监督和管理抱有抵触情绪等。因为人的不安全行为了让安全工作的严格要求没有真正落实，最终导致了事故的发生。因此要实现安全生产的可控、在控、能控，就必须对作业人员的行为进行分析，制定出行之有效的制止不安全行为的对策。

第一个是“要我安全”的被动性。上至国家电网公司，下至基层单位，针对“要我安全”都制定了许多规章管理制度，各种工作条例，《安全生产法》的出台又将纳入法制的轨道，对人的行为约束，强化管理，确实在一定程度，一定时期减少了违章行为，保证了安全。但从另一方面讲，部分作业人员总是在被动地执行着制度，使安全工作留有“死角”，其表现为，对安全管理人员及领导有着一种消极，躲避、不满、对立、抵触等情绪，抱着不正确态度