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2026年停薪留职协议书，员工福利待遇保障

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

原部门：[原部门名称]

原岗位：[原岗位名称]

现住址：[员工现住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方因[具体原因，例如：公司经营困难、业务重组、季节性生产需要等]需要与部分员工暂时解除或变通劳动合同关系，为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本协议：

第一条停薪留职期限

1.1本协议约定的停薪留职期限自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[结束月份]月[结束日期]日止，共计[期限时长]个月。

1.2如因甲方经营状况显著改善或业务恢复需要，且乙方身体状况及能力符合岗位要求，甲方有权在提前[提前通知期，例如：三十（30）]日书面通知乙方，经乙方同意后，可提前解除本协议并安排乙方复岗。

1.3如因不可抗力或其他双方协商一致的情形需延长本协议期限，应另行签订书面协议。

第二条劳动关系状态

2.1在本协议有效期内，甲乙双方之间的劳动关系仍然存续，乙方与甲方之间的劳动合同并未终止。

2.2甲方保留乙方原岗位[原岗位名称]，该岗位性质及要求不变。除非本协议另有约定或双方另行协商，否