薪酬外包合同协议书撰写要点2026年解析.docxVIP

薪酬外包合同协议书撰写要点2026年解析

甲方（委托方）：[委托方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[委托方公司注册地址]

联系人：[委托方联系人姓名]

联系电话：[委托方联系人电话]

电子邮箱：[委托方联系人邮箱]

乙方（受托方）：[受托方公司全称]

法定代表人：[受托方公司法定代表人姓名]

注册地址：[受托方公司注册地址]

联系人：[受托方联系人姓名]

联系电话：[受托方联系人电话]

电子邮箱：[受托方联系人邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理条例》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供薪酬外包服务事宜，达成如下协议：

第一条定义

本合同所称“薪酬”包括甲方员工的工资、薪金、奖金、津贴、补贴、加班费、劳务费以及其他根据甲方规章制度或甲乙双方约定应计入员工薪酬的款项。“员工”指甲方在本合同有效期内，通过正式用工关系聘请的全体人员。本合同所称“工资单”指乙方根据甲方提供的信息和本合同约定，为甲方员工计算的详细薪酬清单。

第二条服务范围与内容

乙方同意根据本合同约定，为甲方提供以下薪酬外包服务：

2.1依据甲方提供的数据，准确核算甲方所有员工的月度、季度、年度薪酬。

2.2根据国家及地方税收法律法规，计算、代扣、代缴甲方员工应