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  • 2026-04-09 发布于河北
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城北中学奖励性绩效工资分派方案

(讨论稿)

为进一步深化学校人事制度改革,充分发挥奖励性绩效工资分派励约束作用,

调动全体教职工工作积极性、积极性和创造性,不断增强学校内部活力和外部竞

争力,努力提高办学综合效益,积极构建和谐校园。依照《奉化市义务教诲学校

绩效考核工作指引意见》及省、地、市关于文献精神,结合学校实际状况,特制

定木奖励性绩效工资分派方案。

一、考核原则

1.绩效为先,统筹兼顾;

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