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农民工工资支付应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置因农民工工资支付引发的各类突发事件，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定及正常的生产经营秩序，特制定本预案。

（二）编制依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规及政策文件，结合实际情况制定。

（三）适用范围

本预案适用于在生产经营活动中，因工资支付问题可能引发或已经引发的农民工群体性讨薪、越级上访、极端行为及其他影响社会稳定的突发事件的应急处置工作。

（四）工作原则

1.以人为本，依法处置：始终将保障农民工合法权益放在首位，严格依照法律法规和政策规定处理问题。

2.预防为主，防治结合：加强日常监管和风险排查，及时发现和化解工资支付矛盾隐患，防患于未然。

3.统一领导，分级负责：建立健全应急指挥体系，明确各方职责，分级响应，协同联动。

4.快速反应，果断处置：一旦发生突发事件，迅速启动应急响应，及时采取有效措施控制事态，防止蔓延扩大。

5.属地管理，源头化解：落实属地责任，力求在事发地、在初始阶段将矛盾纠纷化解。

二、组织机构与职责

（一）应急领导小组

成立农民工工资支付应急处置领导小组（以下简称“领导小组”），由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关部门（如人力资源、财务、法务、工程管理、安保等）负责人为成员。领导小组下设办