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汇报人：PPT时间：2026..劳务就业指南

-劳动就业基础概念劳动力市场规范特殊群体就业保障网络与远程就业劳动法律与维权就业援助与资源其他就业相关资源国际就业与海外发展特殊时期就业策略目录就业与心理健康法律与合同注意事项总结与展望

1劳动就业基础概念

劳动就业基础概念劳动就业定义劳动关系类型失业与待业区别市场就业方针失业率计算劳动者通过合法途径从事社会劳动并获取报酬的经济活动失业职工指与企业解除劳动关系且未重新就业者；待业青年泛指未获得首次就业机会的适龄青年包括劳动合同关系、劳务派遣关系、非全日制用工等国家政策指导下的双向选择机制，强调劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业失业人口占劳动力总人口的百分比，我国统计口径与发达国家存在差异(如是否包含农村隐性失业)0103050204

2劳动力市场规范

劳动力市场规范职业介绍机构服务提供岗位信息、职业指导、技能测评、匹配推荐等公益性服务合法招工广告要求需明确岗位、条件、薪酬及企业资质，禁止虚假或歧视性内容用工单位招聘规范不得收取集资款、扣押证件，需依法办理录用登记和社保手续反就业歧视条款禁止基于性别、民族、宗教信仰的歧视，妇女享有平等就业权(特殊工种除外)未成年人保护禁止招用未满16周岁者，特殊行业需经劳动部门批准

3劳动合同与权益保障

劳动合同与权益保障劳动合同订立原则平等自愿、协商一致，且不得违反法律法规工资构成基本工资、津