通勤员工管理制度及流程(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范通勤员工的管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有通勤员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障通勤员工的合法权益。

第二章管理职责

第四条人力资源部负责制定和实施通勤员工管理制度，并对制度执行情况进行监督。

第五条各部门负责人负责本部门通勤员工的日常管理，确保制度的有效执行。

第六条通勤员工应自觉遵守本制度，服从管理，积极配合各项工作。

第三章通勤申请与审批

第七条通勤员工需填写《通勤申请表》，经部门负责人审批后，提交人力资源部备案。

第八条人力资源部对通勤申请进行审核，符合以下条件者予以批准：

1.因工作需要，确需通勤；

2.通勤路线合理，符合公司规定；

3.通勤时间不超过规定时限。

第九条未经批准，通勤员工不得擅自通勤。

第四章通勤时间与路线

第十条通勤时间：周一至周五，早8:00至晚18:00。

第十一条通勤路线：根据公司规定，通勤员工应选择指定的通勤路线。

第十二条通勤员工应按时上下班，不得迟到、早退。

第五章通勤费用

第十三条通勤费用由公司承担，具体标准参照公司相关规定。

第十四条通勤员工需妥善保管通勤证件，不得转借他人使用。

第十五条通勤证件遗失或损坏，需及时向人力资源部报告，并按规定补办。

第六章通勤车辆管理

第十六条公司提供通勤车辆，