30053-人力资源管理#.docxVIP

题干

下面的（）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。

选择一项：

A.即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生

B.即人力资源数量×质量

C.即人力资源的数量

D.即总人口－非就业人口

正确答案是：即人力资源数量×质量

题干

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

A．回归分析法B．经验预测法

C．德尔菲法D．马尔可夫分析法

选择一项：

A

B

C

D

正确答案是：C

题干

在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A．威廉·配第B．亚当·斯密

C．A·马歇尔D．舒尔茨

选择一项：

A

B

C

D

正确答案是：D

题干

在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人

力资源规划称为（）。

A.人力分配规划B.调配规划C.晋升规划D.招聘规划

选择一项：

A

B

C

D

正确答案是：D

题干

人力资源规划的意义（）。

A．增强组织对内外环境的适应性

B．确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

C．有助于组织人力资源结构和配置的优化

D．有助于控制人力成本

E．拓展企业视野

选择一项或多项：

A

B

C

D

E

正确答案是：A,B,C,D

题干

下列不是人力资源作用的是（）。

A．人力资源是财富形成的关键要素

B．人力资源是政治发展的主要力量

D．人力资源是经济发展的主要力量

C．人力资源是