工会工运论文浅谈提高职工技能素质的途径_1.docx

，提高自身的理论水平。二是要完善现有的技能鉴定制度。重点是建立公司内部的职业技能鉴定模式，打破工作年限、学历等因素的限制，企业每年组织职工进行职业技能鉴定，职工定制度，促使职工不断学习知识，更新知识，鼓励职工自我超越。最后，把培养人才与运用人才有机结合起来。培养人才的目的是为了应用人才，应用人才关键是为优秀人才提供其展应该做到以下几点：首先，树立正确的人才观念。传统的人才观念认为，人才仅指企业中的高级专业技术人员和管理人员。而现代的人才观念多指一个整体，是指为企业发展所需要的，而且要传授相关专业技术领域的先进工艺技术及方法，帮助员工放开视野。同时，要通过培训，为职工在实际工作中提高技能创造条件