岗位职级薪资表1 2025年版.docx

根据公司的相关规定发放的特别奖金，如“优秀员工奖”、“年会抽奖”等。同时扣除不遵0分以下]不合格；按岗位级别不同，参照考核结果所处标准，计算实收绩效工资。试用期、实习期无绩效工资，试用期、实习期结束转正后，方可参加绩效考评，领取绩效工资。五效等级

根据公司的相关规定发放的特别奖金，如“优秀员工奖”、“年会抽奖”等。同时扣除不遵

0分以下]不合格；按岗位级别不同，参照考核结果所处标准，计算实收绩效工资。试用期、实习期无绩效工资，试用期、实习期结束转正后，方可参加绩效考评，领取绩效工资。五

效等级90~10080~8980分以下一副科长/副主任二科长/主任三副经理/副厂长四经理/厂长五总经理/副总