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制定员工团建复盘计划

**一、团建复盘计划概述**

团建复盘计划旨在通过系统性的回顾与分析，总结团建活动的成效与不足，提炼经验教训，为后续团建活动的优化提供依据。该计划应涵盖活动前、活动中、活动后的全流程评估，确保复盘内容全面、客观、可操作。

**二、复盘计划准备阶段**

（一）明确复盘目标

1.评估团建活动对团队凝聚力、沟通协作的影响。

2.收集员工对活动的满意度与改进建议。

3.总结活动执行中的亮点与问题。

（二）组建复盘小组

1.由人力资源部牵头，联合活动组织者及部分员工代表参与。

2.确定小组成员分工，如数据统计、意见收集、报告撰写等。

（三）准备复盘工具

1.设计调查问卷（线上/线下），包含满意度评分（如1-5分制）、开放式建议栏。

2.准备访谈提纲，针对关键岗位员工进行深度交流。

3.整理活动影像资料（照片、视频）及签到表等原始数据。

**三、复盘活动实施阶段**

（一）数据收集

1.**问卷调查**：

-发放范围：覆盖参与活动的全体员工。

-内容模块：活动内容评价、流程合理性、场地设施满意度、对团队氛围的影响等。

-数据回收率目标：不低于85%。

2.**行为观察记录**：

-记录活动中的互动频率、协作案例、员工情绪表现等。

-可采用匿名观察表形式。

3.**小组访谈**：

-随机抽取10%-15%员工进行