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2026年吕梁地区城管协管招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的请求？()

A、直接裁决公司罚款金额

B、要求公司提供罚款依据并重新评估合理性

C、支持张某全部诉求

D、驳回张某的仲裁申请

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十四条规定，用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者损害的，应当承担赔偿责任。该法第九十条规定，用人单位违反劳动法律、行政法规规定的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在此案例中，公司对张某进行罚款需基于规章制度，但劳动仲裁委员会需审查该制度是否合法，罚款是否合理。B项正确，劳动仲裁委员会应要求公司提供罚款依据并重新评估合理性，确保处罚符合法律规定。A项错误，仲裁委员会需审查罚款依据，不能直接裁决罚款金额。C项错误，若罚款依据不足，仲裁委员会不能支持张某全部诉求。D项错误，若公司存在违法行为，仲裁委员会不能简单驳回张某的申请。故选B。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的角色。该历史人物的后代认为小说侵犯其名