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《干部人事档案专项审核操作细则(试行)》

总则

为深入贯彻全面从严治党、从严管理干部要求，进一步加强和规范干部人事档案管理，根据《干部人事档案工作条例》等相关规定，制定本操作细则。本细则适用于各级党政机关、国有企事业单位等管理的干部人事档案专项审核工作。专项审核工作要坚持实事求是、客观公正，严格标准、规范程序，分级负责、严守纪律的原则，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范。

审核范围与内容

审核范围

对干部的干部人事档案进行全面审核，重点审核涉及干部“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、经历，干部身份）等重要信息。

审核内容

1.出生时间：审核档案中最早记载出生时间的材料，判断是否存在涂改、虚填等问题。若存在不同记载，要根据有关政策规定进行认定。

2.参加工作时间：审查参加工作的原始依据，如招工表、报到证等，核实参加工作时间的准确性。对于存在多个记载且有争议的情况，按照相关政策进行甄别认定。

3.入党时间：查看入党志愿书等材料，确定入党时间是否准确，入党手续是否完备。

4.学历学位：审核学历学位证书及相关学籍材料，核实学历学位的真实性和有效性。对于在职学历，要审查入学资格、学习过程等情况。

5.工作经历：检查工作经历材料，确认工作经历的连贯性和真实性，是否存在虚假经历或工作经历记载不清的问题。

6.干部身份：审核干部身份的认定材料，如转正定级表等，确保干部身份的合法性和准确