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培训机构教学部工作制度岗位职责及管理规范

一、工作制度

（一）备课与教案管理

1.教师须在开课前2周完成全学期教案编写，教案须包含以下核心要素：

（1）教学目标：分知识目标（具体知识点掌握程度）、能力目标（学员需达成的实践技能）、情感目标（学习兴趣、合作意识等非智力因素培养）；

（2）教学重点与难点：明确当次课需突破的核心内容及学员易混淆、难掌握的环节；

（3）教学方法：结合课程类型选择讲授法、案例分析法、小组讨论法、情景模拟法等，理论课与实践课比例需符合课程大纲要求（理论≤60%，实践≥40%）；

（4）教学过程：细化时间分配（导入5分钟、新授30分钟、练习15分钟、