数字化赋能：廊坊供电公司基层单位绩效考核管理系统的构建与实践.docx

数字化赋能：廊坊供电公司基层单位绩效考核管理系统的构建与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着我国电力体制改革的不断深化，供电行业的竞争日益加剧。在这一背景下，廊坊供电公司作为地区重要的供电服务提供商，面临着提升管理水平、优化资源配置、增强市场竞争力的迫切需求。基层单位作为公司业务的直接执行者，其工作绩效直接影响着公司的整体运营效率和服务质量。因此，构建一套科学、有效的基层单位绩效考核管理系统，对于廊坊供电公司实现可持续发展具有重要意义。

目前，廊坊供电公司基层单位绩效管理存在一些问题。例如，考核指标不够科学合理，部分指标未能充分反映基层单位的工作实际和贡献；考核过