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2026年人力资源管理师二级《组织发展》模拟考试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织发展（OD）的核心目标是（）。

A.提高员工个人绩效

B.改善组织整体效能

C.增加企业利润

D.优化人力资源配置

2.在组织发展过程中，哪种理论强调通过改变组织成员的认知和行为来提升组织效能？（）

A.系统理论

B.权变理论

C.行为科学理论

D.精神分析理论

3.组织发展项目中的“敏感性训练”主要目的是（）。

A.提高员工的工作技能

B.增强团队成员间的沟通

C.优化组织结构

D.降低员工离职率

4.以下哪项不属于组织发展中的介入技术？（）

A.团队建设

B.组织重构

C.咨询辅导

D.沟通计划

5.组织发展中的“社会技术系统理论”强调（）。

A.技术与组织结构的匹配

B.个人能力与组织需求的匹配

C.组织文化与员工价值观的匹配

D.组织目标与员工动机的匹配

6.在组织发展项目中，领导者扮演的关键角色是（）。

A.决策者

B.执行者

C.促进者

D.监督者

7.组织发展中的“组织诊断”主要目的是（）。

A.评估组织绩