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人社局常见面试题及答案.doc

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    人社局常见面试题及答案

    一、单项选择题（总共10题，每题2分）

    1.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

    A.人员招聘与配置

    B.薪酬福利管理

    C.人力资源开发

    D.组织结构设计

    答案：B

    2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

    A.一个月

    B.两个月

    C.三个月

    D.六个月

    答案：B

    3.在员工绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

    A.360度评估

    B.目标管理法

    C.关键绩效指标法

    D.人力资源盘点

    答案：D

    4.社会保险制度中的基本养老保险，主要目的是为退休人员提供：

    A.医疗保障

    B

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