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2026年江西省宜春市城管协管招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处分。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位对劳动者进行罚款必须基于()。

A、法律规定

B、公司规章制度

C、员工实际过错

D、工会同意

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)未按照本法规定支付劳动者劳动保护、劳动保险费用的；(五)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。由此可知，用人单位对劳动者进行罚款必须基于员工实际过错，且罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%。B项错误，公司规章制度不能作为罚款的唯一依据，必须符合法律规定。D项错误，工会同意并非罚款的必要条件。A项错误，法律规定中未直接涉及罚款情形，但罚款必须符合法律规定。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代典籍中的语句，并在作品中未注明出处。某出版社因此以