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劳务派遣连带责任的承担方式分析

引言

劳务派遣作为一种灵活用工形式，在优化人力资源配置、降低企业用工成本等方面发挥着重要作用。但由于派遣关系中涉及派遣单位、用工单位与劳动者三方主体，权利义务的复杂性常导致责任边界模糊，劳动者权益受损事件频发。在此背景下，法律设定连带责任制度，旨在通过强化派遣单位与用工单位的责任约束，为劳动者构建更坚实的权益保障网。本文围绕劳务派遣连带责任的承担方式展开分析，结合法律规定与实践案例，探讨其类型特征、适用困境及完善路径，以期为劳动关系的规范运行提供理论参考。

一、劳务派遣连带责任的法律基础与立法目的

劳务派遣连带责任的制度设计，根源于《中华人民共和国劳动合同法》（