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沙因的组织文化理论概述
目录
沙因的组织文化理论概述 1
(一)沙因组织文化管理理论的前提一一复杂人假设 1
(二)沙因组织文化理论的核心——“沙因模型” 2
(三)沙因组织文化理论的评价 3
埃德加H●沙因(EdgarH.Schein)是美国麻省理工学院斯隆管理学院教授,组织文化理论学派的重要代表人物。有“商界教皇”之称的管理大师汤姆●彼得斯曾评价沙因“是对组织文化进行反思和深度分析的第一人”(伲永贵[56,2015)。沙因对组织文化进行了深度的分析,在组织文化领域作出了卓越的贡献,被后人誉为“组织文化理论之父”。
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