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(2025年)项目民工工资管理培训考试试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当按照合同约定及时拨付（），并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户。

A.工程款

B.进度款

C.人工费用

D.预付款

答案：C

解析：《保障农民工工资支付条例》规定建设单位应按合同约定及时拨付人工费用，并足额拨付至农民工工资专用账户，以保障农民工工资的按时支付，所以选C。

2.施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起（）内开立农民工工资专用账户。

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日

答案：B

解析：为了确保农民工工资支付有专门的资金渠道，施工总承包单位需在工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起10个工作日内开立农民工工资专用账户，故答案是B。

3.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

解析：书面工资支付台账是记录农民工工资支付情况的重要依据，用人单位应至少保存3年，以便在需要时进行查询和核对，所以选C。

4.分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经（）确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。

A.农民工本人

B.项目经理