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2026年人力资源师《心理》真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在心理学中，个体对特定情境下行为反应的稳定模式被称为（）。

A.人格特质

B.认知偏差

C.学习习惯

D.情绪调节

2.根据马斯洛的需求层次理论，个体在满足生理需求后最优先追求的需求是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.安全需求

3.在组织行为学中，领导者通过设定明确目标、提供反馈和奖励来激励员工的行为模式被称为（）。

A.参与式领导

B.指导式领导

C.情感式领导

D.权变式领导

4.心理学中的“认知失调”理论主要解释了个体在面对（）。

A.冲突选择时的心理状态

B.学习新知识时的记忆过程

C.情绪波动时的行为反应

D.社交互动时的沟通方式

5.在员工培训中，通过模拟实际工作场景让员工练习技能的方法被称为（）。

A.角色扮演法

B.讲座法

C.案例分析法

D.小组讨论法

6.根据赫茨伯格的双因素理论，能够提高员工工作满意度的因素是（）。

A.工作条件

B.公司政策

C.激励因素

D.工作压力

7.在团队管理中，领导者通过鼓