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跨国公司文化与跨文化管理手册

第1章跨国公司文化概述

1.1跨国公司文化的基本概念

跨国公司（MultinationalCorporation,MNC）是指在多个国家或地区设立分支机构，通过全球化的经营战略，实现资源优化配置和市场扩展的企业组织形式。其核心特征是跨国经营、文化融合与管理协调。跨国公司文化是指在跨国经营过程中形成的组织文化，包括价值观、行为规范、管理风格、沟通方式等，它不仅影响企业内部管理，也塑造了企业在不同国家的运营形象。

跨国公司文化的基本概念可以概括为“全球化视野下的文化整合与本土化适应”。它既包含全球统一的文化理念，又需根据各国法律、社会习惯和市场环境进