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工资专项集体合同

甲方（用工单位）：[填写公司全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

乙方（职工方）：[填写工会名称]（或职工代表大会推举的代表）

首席代表：[填写姓名]

职工方代表人数：[填写人数]

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》及国家有关工资分配的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工资分配事项签订本合同。

第一条总则

第一条协商主体

甲乙双方均有权就工资问题进行集体协商。乙方代表由本单位职工代表大会（或职工大会）选举产生，或由全体职工直接推举，代表全体职工的利益。

第二条协商原则

工资集体协商应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。协商结果应当有利于生产发展、提高劳动生产率和提高职工工资水平。

第二条工资水平与工资总额

第三条工资总额

甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配制度和工资水平。甲方年度工资总额增长幅度应与本单位劳动生产率、经济效益增长幅度相协调。

第四条最低工资

乙方职工的最低工资标准不得低于[填写当地政府]规定的最低工资标准。在合同期内，如当地最低工资标准调整，甲方应相应调整乙方的最低工资标准。

第五条工资结构

甲方应建立科学的工资分配制度。工资结构一般包括：基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。甲方应明确各工资组成部