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潮玩文创公司兼职实习人员聘用与管理办法

1总则

1.1为规范潮玩文创公司兼职人员、实习人员的聘用、管理、考核、离职全流程工作，建立标准化、人性化、合规化的兼职实习管理体系，合理配置人力资源，吸纳优秀创意人才与后备力量，保障公司、兼职人员、实习人员的合法权益，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法、实习管理相关规定，结合公司文创设计、运营、销售、行政等岗位需求，制定本办法。

1.2本办法以按需聘用、择优录用、合规管理、培养赋能、双向选择为核心原则，明确兼职实习人员的聘用条件、招聘流程、岗位职责、考勤管理、薪酬补贴、培训考核、权益保障、纪律规范等全维度内容，构建规范有序的兼职实习用工管理机制。

1.3本办法所称兼职人员指与公司建立非全日制用工关系，利用业余时间为公司提供短期、专项劳务服务的人员；实习人员指在校大中专院校学生、应届毕业生，到公司进行实践学习、技能提升的人员，两类人员均纳入统一管理范畴。

2适用范围

2.1本办法适用于公司所有部门聘用的兼职人员、实习人员，同时适用于参与兼职实习招聘、管理、考核的人力资源部、各业务部门管理人员。

2.2本办法覆盖兼职实习人员的招聘、入职、培训、考勤、工作、考核、薪酬、保密、离职、权益保障等全流程管理工作，无论岗位类型、工作时长，均需严格遵守本办法。

3聘用原则与条件

3.1兼职实习人员聘用遵循按需设岗、公开招聘、公平竞争、择优