2026年人力资源管理师组织发展卷.docVIP

2026年人力资源管理师组织发展卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织发展（OD）的核心目标是（）。

A.提高员工个人绩效

B.增强组织的适应能力和有效性

C.优化人力资源配置

D.减少员工离职率

2.在组织发展过程中，通常最先实施的是（）。

A.组织重构

B.文化变革

C.员工培训

D.战略规划

3.以下哪项不属于组织发展中的介入技术？（）

A.敏感性训练

B.方案设计

C.组织诊断

D.社会测量

4.组织发展中的“文化变革”主要关注的是（）。

A.组织结构优化

B.价值观和信念的调整

C.流程再造

D.技术创新

5.组织诊断的主要工具是（）。

A.SWOT分析

B.组织问卷

C.PEST分析

D.竞争分析

6.在组织发展项目中，高层管理者的支持通常体现在（）。

A.提供资金

B.参与决策

C.营造氛围

D.以上都是

7.组织发展中的“团队建设”主要目的是（）。

A.提高团队凝聚力

B.优化组织结构

C.增加员工数量

D.降低运营成本

8.组织变革中的阻力主要来源于（）。

A