就业权保护指导手册.pptxVIP

INTERNSHIPREPORT汇报人：PPT就业权保护指导手册

-就业前权益保护权益受损维权途径法律援助与政策支持提高自我保护能力预防和应对就业歧视其他相关保障措施持续教育与培训加强社会协同与共治倡导诚信就业目录加强国际交流与合作建立就业促进机制持续改进与完善

PART-1就业前权益保护

就业前权益保护招聘信息真实性核查警惕虚假招聘信息：如要求缴纳培训费押金等费用或收集个人敏感信息的行为通过企业官网、工商登记信息或第三方平台核实企业资质：避免向问题企业投递简历

就业前权益保护三方协议签订要点明确协议中岗位、薪资、工作地点等关键条款：确保双方权利义务清晰仔细核对协议内容：重点关注违约责任条款，并妥善保管已签署的协议文件

PART-2求职过程中权益保护

求职过程中权益保护面试权益保障01仅提供与求职相关的必要信息：拒绝不合理要求(如身份证号、银行卡号等)02抵制性别、学历、地域等歧视行为：依据法律主张平等就业权利

求职过程中权益保护笔试权益注意事项发现试题泄露或作弊行为时：及时向相关部门举报要求用人单位明确告知笔试结果：对存疑结果可提出复核申请

PART-3就业后常见权益问题及应对

就业后常见权益问题及应对薪资待遇纠纷处理明确薪资构成(基本工资、绩效、奖金等)及加班工资计算标准(平日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍)约定薪资发放时间：若遇拖欠可协商或投诉至劳动