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《农民工权益保障办法(试行)》

第一章总则

第一条目的与依据

为切实保障农民工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，结合实际情况，制定本办法。

第二条适用范围

本办法所称农民工，是指具有农村户籍，在本地城镇或异地从事非农产业劳动的劳动者。本办法适用于与农民工建立劳动关系的各类用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的农民工。

第三条基本原则

保障农民工权益应当遵循公平公正、平等对待、预防与查处相结合的原则，依法维护农民工的劳动权益和其他合法权益。

第四条职责分工

各级人民政府应当加强对农民工权益保障工作的领导，建立健全农民工权益保障工作协调机制，统筹解决农民工权益保障工作中的重大问题。劳动保障行政部门负责对用人单位遵守劳动保障法律法规和本办法的情况进行监督检查，依法查处侵害农民工权益的违法行为。建设、交通、水利等行业主管部门应当履行行业监管职责，督促本行业用人单位落实农民工权益保障措施。公安、司法、民政、卫生、教育等有关部门应当按照各自职责，协同做好农民工权益保障工作。工会、共青团、妇联等群团组织应当依法维护农民工的合法权益，为农民工提供必要的帮助和服务。

第二章就业与职业培训权益

第五条