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2026年人力资源管理师三级真题卷八十四

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在招聘过程中，企业通过发布招聘广告、筛选简历等方式吸引候选人，这一阶段属于人力资源规划中的（）环节。

A.需求预测

B.供给分析

C.招聘决策

D.招聘实施

2.绩效考核中，主管通过观察员工的工作表现，并据此进行评价的方法称为（）。

A.360度考核

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.行为锚定评分法

3.员工培训中，企业通过组织内部专家授课、案例分析等方式提升员工技能，这种方式属于（）。

A.在岗培训

B.脱产培训

C.导师制培训

D.在线培训

4.劳动合同中，约定员工在试用期内被证明不符合录用条件的，企业可以解除合同，但需提前（）日通知员工。

A.3

B.5

C.7

D.10

5.企业通过设计合理的薪酬结构，以吸引和保留人才，这一行为属于人力资源管理的（）职能。

A.薪酬管理

B.人员配置

C.员工培训

D.劳动关系

6.在员工激励中，企业通过提供晋升机会、股权激励等方式激发员工积极性，这种方式属于（）激励。

A.物质激励

B.精神激励